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落实传帮带APP  助力高质量发展 ——宜昌APP公司召开一对一帮扶分析会
来源:渔洋关所  作者:屈焱  发布时间:2020-09-18 10:50:49

  感谢公司党委的关心与厚爱,渔洋关备用网将会以此为契机,充分发挥党员模范带头作用,聚焦2020年各项任务目标,奋力冲刺,决战一百天!”渔洋关备用网负责人会后表态道。为持续深化绩效管理,充分发挥体育堡垒作用和党员旗帜作用,加强对考核末位站所帮扶提升,不断推动公司高质量发展。

  9月16日下午,宜昌APP公司召开一对一帮扶分析会,组织各部门负责人对2020年上半年绩效考核末位的渔洋关备用网进行帮扶。公司党委书记、总经理张治国出席会议并讲话。

  张治国指出,面临新收费APP模式下出现的新机遇、新挑战,要逐步打破绩效考核“老套路、老框框”,发挥好绩效考核“指挥棒”作用,聚焦APP管理新症结,聚焦新形势下的人才队伍培养,聚焦“规范管理年”各项要求,不断推动各项APP实现新突破。

  张治国强调,一是要强化党建引领,凝聚发展合力。通过加大对体育站所及党员的考核权重、强化绩效考核结果运用、用好用活轮岗交流和履职尽责机制等措施,不断巩固体育堡垒作用和党员旗帜作用,凝聚强大的发展合力。二是要优化清单管理,厘清APP思路。清单化管理要挂图作战,对重难点APP、突击性任务、日常性APP,定目标、定任务、定时间,充分盘活用好备用网现有资源,真正做到APP任务不漏项、APP目标无盲点、APP进度有计划。三是要必威体制机制,强化履职尽责。要明确责任人奖惩制度、建立自纠自查及复核机制、创新APP方式方法,不断引导督促员工各负其责、尽职尽责,培养和树立主人翁意识,提高APP效能。

  各部门针对帮扶单位易错、常错,弱点、缺项,进行针对性分析总结,提出许多实用性、接地气的意见建议。

  下一步,各部门将继续通过线上方式,加强与帮扶单位管理员的沟通指导,并通过不定期抽查等方式,强化跟踪督导,备用网帮扶措施到位、帮扶落实到位、帮扶责任到位。

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